Suggestas a translation of "vous ne viendrez plus chez nous par hasard" Copy; DeepL Translator Linguee. EN. Open menu. Translator. Translate texts with the world's best machine translation Vous avez certainement entendu parler de Flex Desk ou Flex Office bureau flexible en français ou encore d’espaces dynamiques, managĂ©s
 autant d’anglicismes ou discours euphĂ©misĂ©s derriĂšre lesquels se cache la mĂȘme dĂ©finition, des bureaux non nominatifs, non attribuĂ©s, sans aucune intimitĂ© sur lesquels vous ne pouvez plus laisser vos affaires personnelles. Rien de tel pour faire de vous un salariĂ©e Ă©phĂ©mĂšre, nomade mais hyperconnectĂ©. Par Patrick Auger et Luis Carlos Davila Il est fini le temps des cathĂ©drales, place au tout Open Spaces À l’instar des belles annĂ©es oĂč l’Open Space devenait la norme, des espaces de travail ouverts et conviviaux vous disaient-ils ! À cette Ă©poque, ils vous vantaient dĂ©jĂ  les bienfaits des open-spaces afin de faciliter les Ă©changes et le travail collaboratif. En rĂ©alitĂ©, la proximitĂ© physique sur un mĂȘme espace de travail ne rime pas avec communication informelle. À cette Ă©poque, ils ont dĂ©jĂ  eu l’idĂ©e de multiplier les petites boites afin de s’isoler et tĂ©lĂ©phoner, les face-Ă -face Ă©triquĂ©s avec comme seul horizon des Ă©crans de PC et des pseudo cloisons soi-disant acoustiques, les Ă©clairages artificiels et les ventilations mĂ©caniques qui soufflent le froid en hiver et le chaud en Ă©té  bref, Ă  en croire les belles promesses, toutes les conditions Ă©taient dĂ©jĂ  rĂ©unies avec les Open Spaces pour que vous puissiez travailler dans des environnements bruyants et stressants. Dans le monde d’aprĂšs, on partage
 son bureau Les confinements sanitaires, les faibles taux d’occupation constatĂ©s dans les immeubles, et par la suite la gĂ©nĂ©ralisation progressive du tĂ©lĂ©travail sont passĂ©s par lĂ  et ont parachevĂ© un nouveau concept le desk sharing ». Comme pour son prĂ©dĂ©cesseur l’open-space, le desk sharing n’a comme autre finalitĂ© que de rĂ©trĂ©cir et standardiser plus encore les espaces de travail. Alors, ne rĂȘvez pas trop ! Fini donc le tĂ©lĂ©travail 5j/5j et le travail sur site 5j/5j et bienvenue dans le monde du Flex bureau flexible en mode panoptique et digital la flexibilitĂ© Ă©tant entendue comme une nouvelle forme d’astreinte oĂč les salariĂ©es hyperconnectĂ©es sont Ă  la disposition permanente de l’employeur. Avec le Flex, la magie du don d’ubiquitĂ© a fait son Ɠuvre et les salariĂ©es vont devoir alterner travail sur site en prĂ©sentiel et travail Ă  domicile en distanciel. La Direction Ă©tant pionniĂšre dans ce genre de concept, le Flex s’est donc imposĂ© comme sa seule rĂ©ponse aux retours sur site post-confinement ! Mais la Direction a oubliĂ© de s’interroger sĂ©rieusement sur cette nouvelle organisation du travail hybride et n’a pas tirĂ© tous les enseignements des confinements sanitaires rĂ©vĂ©lĂ©s Ă  cette occasion en faisant fi des inĂ©galitĂ©s sur le tĂ©lĂ©travail contraint et subi tout le monde n’est pas logĂ© Ă  la mĂȘme enseigne. Comme si avec le Flex, la standardisation et la norme devenaient le leitmotiv et s’imposaient Ă  tout le monde, quelle que soit les besoins diffĂ©renciĂ©s des postes de travail. Un modĂšle de gestion hors sol, discriminant dans certains cas handicap par ex., qui s’érige comme seule vĂ©ritĂ©, oĂč la rĂ©duction des coĂ»ts et des mÂČ se fait aux dĂ©pens du bien-ĂȘtre, du bien faire au travail et de l’équilibre Vie PrivĂ©e / Vie Professionnelle de tout un chacun. DĂ©motivateur pour revenir au bureau Il est Ă  parier qu’avec ces nouveaux espaces de travail dits flexibles, les salariĂ©es, heureux de retrouver leurs bureaux, leurs collĂšgues et leur environnement de travail n’aient vraiment plus envie de revenir sur site malgrĂ© les difficultĂ©s que certains d’entre eux rencontrent en tĂ©lĂ©travail manque d’espace, surmenage, imbrication dans leur vie personnelle, surcharge de travail
 Vous l’aurez compris, le tĂ©lĂ©travail n’est pas non plus une partie de plaisir pour tout le monde et selon une Ă©tude rĂ©alisĂ©e par Work Trend Index, le temps passĂ© dans les rĂ©unions Microsoft Team a bondi de 250% en l’espace de 2 ans pour un utilisateur moyen. Et comme si cela ne suffisait pas, les principaux motifs Ă©voquĂ©s dans la gĂ©nĂ©ralisation des Flex Office nous renseignent sur les ruptures annoncĂ©es Des bureaux sans Ăąme, uniformes, dĂ©shumanisĂ©s, insipides, impersonnels, La multiplication des espaces de travail Ă©triquĂ©s, sans aucune intimitĂ©, qui ne rĂ©pondent pas au besoin de confort, de calme, de concentration et de confidentialitĂ© recherchĂ©s par la trĂšs grande majoritĂ© des salariĂ©s, La prĂ©carisation des conditions de travail et des salariĂ©s obligĂ©s de s’adapter Ă  leur environnement en totale opposition avec le Code du travail qui Ă©rige en principe d’adapter le travail Ă  l’homme et non l’inverse, La dĂ©sorganisation du travail oĂč les collectifs de travail sont dispersĂ©s et les repĂšres professionnels sont en perpĂ©tuelle reconfiguration, dans le seul but de transformer tout bon professionnel en un apprenti Ă  vie, Une perte de temps en arrivant sur site la galĂšre du Flex Ă  rechercher un poste de travail et retour chez soi par manque de bureaux si le taux de remplissage et de rotation Ă  la cible ne sont pas suffisamment calibrĂ©s ou si les outils permettant de gĂ©rer ce taux d’occupation sont inexistants, Des rotations inter journaliĂšres favorisant la propagation des germes infectieux entre salariĂ©s, notamment dans les cas de virus saisonniers ou pandĂ©mies qui n’en finissent pas et une augmentation probable de l’absentĂ©isme, Double stress pour les salariĂ©s qui ne disposent pas de conditions de travail optimales en tĂ©lĂ©travail, n’ont plus de bureau individuel et subissent le Flex contraint, La quĂȘte effrĂ©nĂ©e d’une culture unidirectionnelle fondĂ©e sur la rationalitĂ©, le contrĂŽle et la dĂ©personnalisation des individus et des outils de travail. Ce qu’en dise les Ă©tudes Un baromĂštre international rĂ©alisĂ© par ACTINEO en 2021 l’observatoire de la qualitĂ© de vie au travail a rĂ©vĂ©lĂ© que les salariĂ©es sont particuliĂšrement sceptiques vis-Ă -vis du Flex tel qu’il est actuellement conçu, prĂ©fĂ©rant des postes de travail attribuĂ©s dans des espaces fermĂ©s, et cette prĂ©fĂ©rence n’est pas une spĂ©cificitĂ© française. Une autre Ă©tude rĂ©alisĂ©e par Essec Workplace Management en juin 2021 montre que seuls 4% des salariĂ©s se disaient favorables au Flex Office. Selon ces mĂȘmes Ă©tudes, le bĂątiment doit avant tout rester un lieu de socialisation, de projets communs porteurs de sens, de valeurs et d’espaces de convivialitĂ© oĂč il fait bon vivre, dans une ambiance dĂ©tendue favorisant les relations informelles. Nous en sommes loin ! Vous l’aurez compris, le Flex n’est pas la panacĂ©e, et si l’entreprise en tire des avantages financiers mÂČ, loyers, facture Ă©nergĂ©tique, restauration
, lĂ  encore, tout le monde n’est pas logĂ© Ă  la mĂȘme enseigne. A contrario, la prime mensuelle que les tĂ©lĂ©travailleurs perçoivent est trĂšs insuffisante et surtout ne couvre pas tous leurs frais. Ils sont nombreux Ă  nous le dire avec la flambĂ©e du prix des Ă©nergies notre pouvoir d’achat va baisser ». Remboursement du tĂ©lĂ©travail Orange pourrait faire mieux, comme la plupart des entreprises La jurisprudence est pourtant trĂšs claire Ă  ce sujet et la plus haute juridiction a posĂ© comme principe gĂ©nĂ©ral que les frais qu’un salariĂ© justifie avoir exposĂ©s pour les besoins de son activitĂ© professionnelle et dans l’intĂ©rĂȘt de l’employeur doivent lui ĂȘtre remboursĂ©s, sans pouvoir ĂȘtre imputĂ©s sur sa rĂ©munĂ©ration. L’URSSAF a mĂȘme prĂ©cisĂ© l’ensemble des quotes-parts frais des frais fixes et frais variables du local d’habitation Ă  usage professionnel. A nouveau, la Direction s’obstine Ă  ne pas vouloir entendre nos revendications et ne veut pas revaloriser significativement cette prime ou si peu ! Nous ne sommes pas que des dĂ©penses ! En rĂ©alitĂ©, en rĂ©duisant le champ des possibles Ă  une seule Ă©quation Ă©conomique et une occupation optimale des mÂČ au dĂ©triment du bien-ĂȘtre et de l’efficacitĂ© des salariĂ©es, sans rĂ©flĂ©chir aux grands principes qui rĂ©gissent cette nouvelle organisation du travail hybride, il se pourrait bien que cet effet de mode produise l’effet inverse, c’est-Ă -dire dĂ©grade les conditions de travail, dĂ©shumanise les environnements de travail, dĂ©motive les salariĂ©s et finisse par fracturer/Ă©clater plus encore les collectifs de travail avec de probables impacts sur la performance globale de l’entreprise certaines entreprises font dĂ©jĂ  marche arriĂšre. En gĂ©nĂ©ralisant le Flex Office, gare donc aux illusions comme l’écrivait trĂšs justement Jean-Paul Sartre en voulant ĂȘtre partout Ă  la fois, il se pourrait bien que nous ne soyons rĂ©ellement nulle part
 ». Nos propositions Avoir Ă  ce sujet un dialogue social sincĂšre et constructif, ce qui n’est pas le cas actuellement. Nous dĂ©nonçons une mĂ©thode de travail dĂ©loyale, rigide et contre-productive avec les Instances ReprĂ©sentatives du Personnel. Remettre la participation des salariĂ©s au centre des dĂ©cisions qui les concernent. Repenser l’organisation du travail hybride en privilĂ©giant la diversification des solutions de travail dites Ă  la carte » afin de rĂ©pondre aux besoins des salariĂ©s en fonction de la spĂ©cificitĂ© de leurs mĂ©tiers, de l’évolution de leurs usages et de leur Ă©quilibre Vie PrivĂ©e / Vie Professionnelle Traiter sĂ©rieusement le cas des salariĂ©s en situation de handicap pour lesquels le Flex Office n’est pas compatible avec l’amĂ©nagement de leurs postes de travail Conduire une vraie politique de QualitĂ© de Vie au Travail avec comme principe qu’il ne peut y avoir de performance Ă©conomique sans performance sociale. Augmenter significativement la prime de tĂ©lĂ©travail afin qu’elle couvre tous les frais engagĂ©s par les salariĂ©s ExpĂ©rimenter ses nouveaux espaces de travail avec une possible marche arriĂšre si ce n’est pas satisfaisant DĂ©velopper et expĂ©rimenter des outils de communication plus efficaces exit la mauvaise connexion internet, l’ordi qui rame, des outils collaboratifs trop intrusifs
 Favoriser le dĂ©veloppement des tiers lieux coworking en complĂ©ment du tĂ©lĂ©travail afin de rĂ©pondre aux nouveaux enjeux de mobilitĂ© et environnementaux On n'achĂšte pas chez EmmaĂŒs par hasard » C'est un acte solidaire qui cautionne un systĂšme de valeurs. L'occasion de le mettre en pratique lors des deux jours de vente vendredi et samedi.
Affiner par gĂ©ographieAMIR Spectacle musicalORLEANS 45100Le 27/10/2022 Ă  2000La date initiale du 27 octobre 2021 est reportĂ©e au 27 octobre 2022. Les billets restent valables ou peuvent ĂȘtre remboursĂ©s. Amir, l'artiste aux plus de 600 000 albums vendus et aux multiples tubes et rĂ©compenses est enfin de retour ! Avec la sortie de ‘La FĂȘte', le premier single de son prochain album, le message est clair, universel et fĂ©dĂ©rateur FĂȘtons la vie tous ensemble et tout le temps que ça dure. Prolongez la fĂȘte en retrouvant Amir sur scĂšne en 2021, notamment au ZĂ©nith de Paris, le 30 octobre 2021 ! RĂ©servation PMR 02 31 50 32 30AMIR Spectacle musicalLONGUENESSE 62219Le 25/10/2022 Ă  2000Amir, l'artiste aux plus de 600 000 albums vendus et aux multiples tubes et rĂ©compenses est enfin de retour ! Avec la sortie de ‘La FĂȘte', le premier single de son prochain album, le message est clair, universel et fĂ©dĂ©rateur FĂȘtons la vie tous ensemble et tout le temps que ça dure. Prolongez la fĂȘte en retrouvant Amir sur scĂšne en 2021, notamment au ZĂ©nith de Paris, le 30 octobre 2021 !Balade au clair de Lune au PĂŽle des Etoiles BaladesNançay 18330Le 28/10/2022RĂ©coltez les indices sur le parcours de la balade et rĂ©solvez les diffĂ©rentes Ă©nigmes. Accessible Ă  partir de 12 ans Chaque billet comprend la participation Ă  la balade, un carnet d’enquĂȘteur, une collation en fin de balade et une surprise
 L’activitĂ© se dĂ©roule en extĂ©rieur prĂ©voir de bonnes chaussures et des vĂȘtements chauds. Chaque participant doit Ă©galement apporter sa propre lampe torche ou frontale. Attention En cas de trĂšs mauvaise mĂ©tĂ©o, l’activitĂ© sera annulĂ©e. Chaque participant sera prĂ©venu le jour mĂȘme de la balade, avant 14h. En cas d’annulation de l’activitĂ©, tous les billets seront musicale de Claire Benoit “Automne en beautĂ© poĂ©tique” Lecture - Conte - PoĂ©sie, MusiqueSaint-Lary-Soulan 65170Le 27/10/2022Maison du Patrimoine Gratuit; Sur inscription au 05 62 40 87 86 places limitĂ©esSKÁLD Concert, MusiqueHEROUVILLE-SAINT-CLAIR 14200Le 26/10/2022À la suite de la pandĂ©mie mondiale, SKÁLD fera son grand retour sur scĂšne en 2022 avec sa premiĂšre tournĂ©e europĂ©enne et cours des trois annĂ©es qui ont suivi sa crĂ©ation, SKÁLD a empruntĂ© un chemin inattendu dans le paysage musical international en donnant un nouveau souffle Ă  l’esprit viking. FondĂ© en 2018 lorsque le producteur-compositeur Christophe Voisin-Boisvinet a rĂ©uni quelques talents -dont la chanteuse principale Justine Galmiche -pour former un projet musical immersif ; SKÁLD embrasse l’esprit ancestral des anciens scaldes qui scandaient les lĂ©gendes entourant les peuples du Nord et leurs musique se caractĂ©rise par des chants en vieux norrois et l’utilisation d’instruments anciens, notamment des tambours chamaniques, le talharpa et le jouhikko
Source Big Band CafĂ©SKÁLD Musique, ConcertHĂ©rouville-Saint-Clair 14200Le 26/10/2022À la suite de la pandĂ©mie mondiale, SKÁLD fera son grand retour sur scĂšne en 2022 avec sa premiĂšre tournĂ©e europĂ©enne et russe. Au cours des trois annĂ©es qui ont suivi sa crĂ©ation, SKÁLD a empruntĂ© un chemin inattendu dans le paysage musical international en donnant un nouveau souffle Ă  l’esprit viking. FondĂ© en 2018 lorsque le producteur-compositeur Christophe Voisin-Boisvinet a rĂ©uni quelques talents -dont la chanteuse principale Justine Galmiche -pour former un projet musical immersif ; SKÁLD embrasse l’esprit ancestral des anciens scaldes qui scandaient les lĂ©gendes entourant les peuples du Nord et leurs dieux. Leur musique se caractĂ©rise par des chants en vieux norrois et l’utilisation d’instruments anciens, notamment des tambours chamaniques, le talharpa et le jouhikko
 Source Big Band CafĂ©[REPORTÉ] AMIR FĂȘteLe Mans 72000Le 30/10/2022La date du Mercredi 17 Novembre 2021 est reportĂ©e au Dimanche 30 Octobre 2022 - 17h00. Avec la sortie de "La FĂȘte", premier single de son prochain album, le message est clair, universel et fĂ©dĂ©rateur FĂȘtons la vie tous ensemble et tout le temps que ça dure. Prolongez la fĂȘte en retrouvant Amir sur scĂšne pour la premiĂšre fois Ă  AntarĂšs Le Mans !Visite guidĂ©e - Le Moulin du Verger Visites et circuitsPuymoyen 16400Du 13/04/2022 au 06/10/2022SituĂ© au sud d’AngoulĂȘme sur la commune de Puymoyen, le Moulin du Verger s’intĂšgre harmonieusement au creux de la vallĂ©e des Eaux-Claires. La visite guidĂ©e du moulin du Verger assurĂ©e par Jacques BREJOU maĂźtre - FORT - Magie et sorcellerie au Moyen-Âge Ă  Ornavik Patrimoine - Culture, Histoire - Civilisation, Pour enfantsHEROUVILLE-SAINT-CLAIR 14200Du 29/10/2022 au 30/10/2022Venez frissonner le temps d’un week-end
Les 29 et 30 octobre 2022, rendez-vous au Parc Historique Ornavik pour dĂ©couvrir un univers mystĂ©rieux alliant la magie et la les lĂ©gendes du XĂšme siĂšcle qui faisaient trembler les Carolingiens, partez ensuite chez les Vikings et laissez-vous conter la mythologie Ă©galement Ă  des jeux, animations et confĂ©rences pour petits sorciers et grands FORT - Magie et sorcellerie au Moyen-Âge Ă  Ornavik ConfĂ©rence - DĂ©batHĂ©rouville-Saint-Clair 14200Du 29/10/2022 au 30/10/2022Venez frissonner le temps d’un week-end
 Les 29 et 30 octobre 2022, rendez-vous au Parc Historique Ornavik pour dĂ©couvrir un univers mystĂ©rieux alliant la magie et la sorcellerie. DĂ©couvrez les lĂ©gendes du XĂšme siĂšcle qui faisaient trembler les Carolingiens, partez ensuite chez les Vikings et laissez-vous conter la mythologie scandinave. Participez Ă©galement Ă  des jeux, animations et confĂ©rences pour petits sorciers et grands des Amis des Arts Peinture, Exposition, SculptureBressuire 79300Du 08/10/2022 au 06/11/2022Exposition de l'artiste peintre Claire BARJOLLE et de la sculptrice VĂ©ronique THEVENOUX, prĂ©sentĂ©e par les Amis des Sur les traces d’AgnĂšs Sorel avec Marie-Claire Histoire - CivilisationLoches 37600Le 23/10/2022Entre Loches et Beaulieu-lĂšs-Loches, parcourez les rues qu’AgnĂšs Sorel a foulĂ©es il y a 600 ans. DĂ©couvrez les paysages qu’elle a admirĂ©s, les monuments devant lesquels elle est passĂ©e, les maisons qu’elle a peut-ĂȘtre habitĂ©es et qui portent aujourd’hui son nom. Revivez ainsi Loches et Beaulieu Ă  l’époque mĂ©diĂ©vale, le temps d’une théùtralisĂ©e de Claire Benoit Lecture - Conte - PoĂ©sieSaint-Lary-Soulan 65170Le 26/10/2022Maison du Patrimoine Gratuit; Sur inscription au 05 62 40 87 86 places limitĂ©esConcert - Clair de Lune Concert, MusiqueKaysersberg Vignoble 68240Le 23/10/2022Sandrine Stöhr, chanteuse lyrique accompagnĂ©e au piano par Claude Sitterlin. A la fois mystĂ©rieuse et familiĂšre, la lune est source d'inspiration pour de nombreux artistes et maints compositeurs. Debussy et Beethoven, Humperdink... nous dĂ©peignent une lune au coeur des Ă©motions Ana Vidovic - Festival DrĂŽme de Guitares Concert, Musique, Festival gĂ©nĂ©ralisteValence 26000Le 27/10/2022Elle est l’une des guitaristes classiques reconnue parmi les plus virtuoses du monde. CĂ©lĂ©brĂ©e pour son jeu clair, sa technique prĂ©cise, son phrasĂ© bien dĂ©fini, son extraordinaire talent a aussi Ă©tĂ© rĂ©compensĂ© par de multiples prix Contes givrĂ©s "NĂ©fissa BĂ©nouniche" - "Claires obscures" Lecture - Conte - PoĂ©sieIguerande 71340Le 22/10/2022Cinq puissantes histoires de femmes Ă©tonnantes. Elles font trembler, oĂč qu’elles se trouvent. En Europe, en Amazonie, en Afrique du Nord, au Japon, dans le grand Nord. Chaque culture adopte un angle particulier pour mettre en perspective la peur, le dĂ©sir et la force de cette part d’inconnu. NĂ©fissa BĂ©nouniche, incorrigible bavarde d’origine algĂ©rienne garde de son pays un goĂ»t irrĂ©sistible pour les mĂ©langes insolites de saveurs, et une question tĂȘtue sur les identitĂ©s culturelles. Elle sait nous faire aimer les histoires Ă©tranges, venues d’un temps que l’on croyait perdu, celui des mythes fondateurs. Ces histoires- lĂ  ne flattent ni notre raison, ni notre bon sens, mais c’est pourtant dans ces profondeurs hypnotiques que se rĂ©vĂšle notre humanitĂ© sauvage et merveilleusement rebelle RĂ©servation conseillĂ©e - Places limitĂ©esLes calottes sont cuites.. ! Atelier ludique et participatif sur le climat. AtelierPleumeur-Bodou 22560Le 24/10/2022Quand votre congĂ©lateur a des bouffĂ©es de chaleur. Les calottes sont cuites.,, Hum, c'est quoi le problĂšme avec le climat ? Vous ne comprenez pas grand chose au changement climatique, les lectures sur ce sujet vous semblent ennuyeuses, barbantes, parfois trop techniques ? La solution, dans la bonne ambiance, venez jouer avec nos animateurs / facilitateurs qui ont le chic de rendre le sujet du "changement climatique" plus clair et mĂȘme plus fun, sans vous culpabiliser ! Participez Ă  l'atelier "Fresque du Climat", simple et basique un jeu qui rend facile la comprĂ©hension des causes et effets tangibles du rĂ©chauffement du climat. Un jeu ludique, participatif et basĂ© sur l’intelligence collective. Le but sensibiliser les grands et les petits au changement climatique et donner envie d'agir. Une animation tout public et tout niveau - Agir rend heureux ! RĂ©servation par mail 48h max avant la sortieConcert - Clair de Lune Manifestation culturelleKaysersberg Vignoble 68240Le 23/10/2022Sandrine Stöhr, chanteuse lyrique accompagnĂ©e au piano par Claude Sitterlin. A la fois mystĂ©rieuse et familiĂšre, la lune est source d'inspiration pour de nombreux artistes et maints compositeurs. Debussy et Beethoven, Humperdink... nous dĂ©peignent une lune au coeur des Ă©motions Administratif & Financier H/FEmploi NĂ©goce - Commerce grosWissous, 91, Essonne, Île-de-FranceLe Groupe Pomona 3, 8 milliards d'Euros de CA, 10700 collaborateurs est leader de la distribution livrĂ©e de produits alimentaires auprĂšs des professionnels de la restauration et des commerces spĂ©cialisĂ©s de proximitĂ©. Le responsable administratif et financier assure la fiabilitĂ© des Ă©tats financiers dans le respect de la lĂ©gislation. Il accompagne le directeur et les autres membres du CODIR dans le pilotage de leur activitĂ©. Il est le garant avec le directeur du respect des procĂ©dures internes et de la sĂ©curitĂ© financiĂšre. Vos principales missions sont - Superviser la production des comptes d'exploitation et s'assurer du respect des procĂ©dures internes et de la sĂ©curitĂ© financiĂšre. - Manager l'Ă©quipe administrative composĂ©e de 9 personnes. - Elaborer et suivre le budget. - Participer au pilotage de la succursale. - Assurer le contrĂŽle de gestion commercial et d'entrepĂŽt. RĂ©sultats attendus - Mettre en place une organisation administrative optimisĂ©e dans le respect des rĂšgles internes et de la sĂ©curitĂ© financiĂšre. - Produire des comptes fiables et budgets cohĂ©rents, fournir des informations claires directeur, codir, branche, DAF.... - Accompagner le directeur et[...]EmployĂ© EntrepĂŽt H/FEmploi NĂ©goce - Commerce grosRoubaix, 59, Nord, Hauts-de-FranceMarque rĂ©fĂ©rente du style Urbain contemporain, JULES s'approprie avec audace les tendances actuelles pour crĂ©er son propre style. Jules, marque accessible et joueuse offre Ă  l'homme le bonheur de se sentir beau Jules, c'est l'art de jouer avec la couleur Jules c'est l'art de jouer la silhouette Jules, c'est l'art de jouer avec les mots... Jules, c'est l'art de de dĂ©fier les codes ! JULES s'engage en faveur de la diversitĂ© et Ă©tudie toutes les candidatures Ă  compĂ©tences Ă©gales. SI TU TE RECONNAIS DANS CE PROFIL... Tu es Ă©tudiante, tu as des heures de libre que tu souhaites occuper avec un job sympa, dynamique au coeur d'une sociĂ©tĂ© en pleine transformation. ET QU'EN PLUS !!! Tu aimes la mode, tu es animĂ©e par le fait de vivre une expĂ©rience logistique de folie dans un contexte d'entreprise qui te permettra de t'enrichir grĂące Ă  une Ă©quipe de managers bienveillants. ALORS ! Tu es faite pour rejoindre la grande famille de la logistique JULES. Nous te proposons un espace de travail clair, agrĂ©able et convivial oĂč tu pourras t'Ă©panouir et pourquoi pas y revenir aussi souvent que tu le souhaites. Si le challenge t'intĂ©resse n'hĂ©site pas et postule tout de suite !!!...Gestionnaire Coordinateur Fournitures H/FEmploi NĂ©goce - Commerce grosRoubaix, 59, Nord, Hauts-de-FranceMarque rĂ©fĂ©rente du style Urbain contemporain, JULES s'approprie avec audace les tendances actuelles pour crĂ©er son propre style. Jules, marque accessible et joueuse offre Ă  l'homme le bonheur de se sentir beau Jules, c'est l'art de jouer avec la couleur Jules c'est l'art de jouer la silhouette Jules, c'est l'art de jouer avec les mots... Jules, c'est l'art de de dĂ©fier les codes ! JULES s'engage en faveur de la diversitĂ© et Ă©tudie toutes les candidatures Ă  compĂ©tences Ă©gales. Le coordinateur fournitures contribue Ă  mettre en place des solutions facilitantes d'approvisionnement pour la centrale d'achat en centralisant tous les besoins en fournitures emballage, Ă©tiquettes, prix, vignettes tissĂ©es ou autres.... En relation avec notre bureau d'achat Chine, le coordinateur il met en place, organise et suit des circuits d'externalisation de fournitures. Par ses analyses, il fait des propositions de service auprĂšs des diffĂ©rents interlocuteurs internes. A ce titre sa mission s'articule autour de 3 axes Suivre les relations avec les prestataires de fournitures en collaboration avec notre bureau chine. - Il effectue des appels d'offre, analyse les propositions des prestataires[...]Product Owner H/FEmploi Autres services aux entreprisesColombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FrancePrĂ©sentation SociĂ©tĂ© STELLIANT CA 260 M€, compte plus de 2500 collaborateurs rĂ©partis au sein de plusieurs agences ou filiales couvrant le territoire national et international. Le groupe est leader dans l'expertise et les services autour de l'assurance et est structurĂ© autour de 6 activitĂ©s expertise dommages et risques d'entreprise et spĂ©cialitĂ©s, expertise construction, gestion de sinistres, rĂ©paration en nature et recherche de fuites et dĂ©contamination. Notre politique de recrutement est engagĂ©e en faveur de l'intĂ©gration des travailleurs en situation de handicap. Poste et Mission IntĂ©grĂ©e Ă  une Ă©quipe projet le responsable du produit product owner est le reprĂ©sentant des clients et des utilisateurs. Son objectif est de maximiser la valeur du produit dĂ©veloppĂ©. Il explicite les Ă©lĂ©ments du backlog du produit et contribue Ă  l'ordre dans lequel les fonctionnalitĂ©s seront dĂ©veloppĂ©es. Il valide que les dĂ©veloppements respectent les besoins fonctionnels et garantit le bon fonctionnement des solutions mises en oeuvre. Vous devrez Interagir avec les mĂ©tiers Animer les ateliers mĂ©tiers Cadrer le besoin du mĂ©tier DĂ©finir les prioritĂ©s avec le client owner et le[...]Chef d'Atelier Vi H/FEmploi NĂ©goce - Commerce gros, Auto-Moto-CyclesMorestel, 38, IsĂšre, Auvergne-RhĂŽne-AlpesRejoindre BestDrive c'est intĂ©grer un acteur majeur du service automobile et industriel, adossĂ© au Groupe Continental. RattachĂ© au Responsable de l'Agence de Morestel, vous intĂ©grez une Ă©quipe soudĂ©e, dynamique et ambitieuse, Ă  taille humaine. Missions Vos missions, si vous les acceptez En qualitĂ© de Chef d'atelier VI, vous supervisez et contrĂŽlez l'entretien d'un parc de vĂ©hicules VI selon la rĂ©glementation de sĂ©curitĂ© et les impĂ©ratifs de coĂ»t, dĂ©lai et qualitĂ©. Vous organisez les activitĂ©s auprĂšs de vos collaborateurs au sein de l'atelier et sur le site du client. Dans le cadre de l'animation et de l'organisation de l'atelier, le chef d'atelier Planifie les activitĂ©s de l'Ă©quipe et les affecte sur les postes, Coordonne les activitĂ©s entre l'accueil de l'agence et l'atelier, Planifie et contrĂŽle l'entreprise, les rĂ©parations, les contrĂŽles ou rĂ©ceptions de vĂ©hicules, Suit et contrĂŽle la conformitĂ© rĂ©glementaire d'utilisation de vĂ©hicules contrĂŽle technique..., Renseigne et suit les tableaux de bord des activitĂ©s rĂ©alisation des objectifs de l'atelier, RĂ©alise des actions de formation / appui auprĂšs des collaborateurs, VĂ©rifie ou renseigne les supports de suivi[...]Chef d'Atelier Mixte H/FEmploi NĂ©goce - Commerce gros, Auto-Moto-CyclesTournon, 73, Savoie, Auvergne-RhĂŽne-AlpesRejoindre BestDrive c'est intĂ©grer un acteur majeur du service automobile et industriel, adossĂ© au Groupe Continental. RattachĂ© au Responsable de l'Agence de Tournon, vous intĂ©grez une Ă©quipe soudĂ©e, dynamique et ambitieuse, Ă  taille humaine. Missions Vos missions, si vous les acceptez Dans le cadre de l'animation et de l'organisation de l'atelier, vous aurez pour mission de Planifier les activitĂ©s de l'Ă©quipe et les affecter sur les postes, Coordonner les activitĂ©s entre l'accueil de l'agence et l'atelier, Planifier et contrĂŽler l'entreprise, les rĂ©parations, les contrĂŽles ou rĂ©ceptions de vĂ©hicules, Suivre et contrĂŽler la conformitĂ© rĂ©glementaire d'utilisation de vĂ©hicules contrĂŽle technique..., Renseigner et suivre les tableaux de bord des activitĂ©s rĂ©alisation des objectifs de l'atelier, RĂ©aliser des actions de formation / appui auprĂšs des collaborateurs, VĂ©rifier ou renseigner les supports de suivi d'activitĂ© rĂ©paration, utilisation, consommation..., Identifier les non-conformitĂ©s, dysfonctionnements, rĂ©clamations et mettre en place les actions correctives/prĂ©ventives rĂ©parations, prĂȘts, contrĂŽles, Ă©changes..., GĂ©rer les stocks rĂ©approvisionnement,[...]Responsable d'Exploitation Informatique H/FEmploi MultimĂ©dia - Internet - SSII, AgroalimentairePloudaniel, 29, FinistĂšre, BretagneQUIBLIER Conseil recrute pour un de ses clients Responsable d'Exploitation Informatique H/F Poste en CDI, Statut Cadre, basĂ© Ă  sur le FinistĂšre Nord L'entreprise Even est un groupe agroalimentaire coopĂ©ratif nĂ© en Bretagne en 1930. Des origines Ă  aujourd'hui, l'ambition d'Even est claire permettre Ă  chacun de bien se nourrir tout en crĂ©ant durablement des richesses humaines et Ă©conomiques pour les agriculteurs adhĂ©rents, les salariĂ©s, la Bretagne et les autres territoires qui l'accueillent. Le poste est Ă  pourvoir au sein du GIE groupe Even. Le GIE Groupe Even rassemble les fonctions support du Groupe Even et concentre les expertises destinĂ©es Ă  l'ensemble des activitĂ©s du Groupe. RattachĂ© e au Responsable SystĂšmes et RĂ©seaux Groupe vous ĂȘtes en charge de mettre en oeuvre et d'assurer la disponibilitĂ© des ressources physiques et logiques nĂ©cessaires au fonctionnement de l'ensemble de la production informatique de l'entreprise. Vous ĂȘtes Ă©galement responsable d'une Ă©quipe de techniciens systĂšmes et rĂ©seaux. Pour ce faire, vous rĂ©alisez les missions suivantes < DĂ©finition des procĂ©dures et standards de mise en production sur le SI < Ordonnancement des travaux d'exploitations[...]EmployĂ© Polyvalent H/FEmploi NĂ©goce - Commerce grosMassy, 91, Essonne, Île-de-FranceVous ĂȘtes un pro du commerce le plein propre prix, c'est votre dada ! Vous faites en sorte que le client se sente bien chez nous, dans un magasin rangĂ©, clair et des produits toujours disponibles c'est votre moteur ! L'avenir appartient Ă  ceux qui se lĂšvent tĂŽt » est votre dicton prĂ©fĂ©rĂ© ; et oui vous sublimez le magasin avant son ouverture ! Vous contrĂŽlez la marchandise avec le responsable rĂ©ception, vous veillez Ă  la qualitĂ© de stockage dans la rĂ©serve, vous dispatchez les produits par rayon, vous assurez un facing de qualitĂ© le bon produit au bon endroit avec le bon prix ! Un de vos objectifs principaux est de faire gagner du temps Ă  vos collĂšgues conseillers de vente !...Avocat IT H/FEmploi Autres services aux entreprisesLille, 59, Nord, Hauts-de-FranceTGS France Avocats rassemble aujourd'hui plus de 100 collaborateurs en France rĂ©partis dans plus de 17 agences. Le bureau Lillois de TGS France Avocats, nouveau nom de BRM Avocats est un cabinet d'experts de pointe dĂ©diĂ© au droit de la propriĂ©tĂ© intellectuelle, des nouvelles technologies et aux donnĂ©es personnelles. La pluridisciplinaritĂ©, comme la transversalitĂ© de notre cabinet, vous permettra de ne pas vous enfermer dans une pratique et d'intervenir, tant en conseil qu'en contentieux, sur des dossiers touchant Ă  l'IP ou l'IT. La diversitĂ© de notre clientĂšle composĂ©e tant de GE, d'ETI que de PME et de startups sera Ă©galement source de variĂ©tĂ©. TGS France Avocats a Ă©tĂ© distinguĂ©e par le TrophĂ©e d'argent en Droit des nouvelles technologies aux TrophĂ©es du droit 2020 parmi les meilleures Ă©quipes spĂ©cialisĂ©es des cabinets d'avocats français Le cabinet du Groupe TGS France, recherche un Avocat H/F en IT Droit du numĂ©rique et des nouvelles technologies pour son agence de Lille. Au sein du cabinet, supervisĂ© par Didier Gazagne, et Claire Cambernon, Avocats associĂ©s, vous serez rattachĂ© au pĂŽle IT/PI et amenĂ© Ă  - RĂ©aliser des recherches et analyses juridiques. - RĂ©diger[...]Executive Program Industry H/FEmploi Equipement industrielMontceau-les-Mines, 71, SaĂŽne-et-Loire, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Responsable d'une unitĂ© autonome de production Ă  Montceau-Les-Mines DEVENEZ LE FUTUR DIRECTEUR D'UN DE NOS SITES INDUSTRIELS PassionnĂ© par les enjeux de management de production, vous ambitionnez de prendre des responsabilitĂ©s de direction industrielle. Agile et mobile en France et Ă  l'international, fort de vos expĂ©riences de management en production, nous vous proposons de rejoindre notre Groupe Michelin pour un parcours professionnel accĂ©lĂ©rĂ© et personnalisĂ© dans l'industrie. Vous dĂ©buterez par un poste de Responsable d'une UnitĂ© Autonome de Production Ă  Montceau-Les-Mines et vous accĂ©derez ensuite Ă  un poste Ă  haut niveau de responsabilitĂ©s dans les 5 Ă  8 prochaines annĂ©es en tant que Directeur de site industriel avec la responsabilitĂ© de 600 Ă  2 500 personnes selon les sites. VOTRE PREMIERE MISSION Membre de l'Equipe de Direction du site, rattachĂ© Ă  son directeur, vous serez responsable d'une unitĂ© de 300 personnes et vous guiderez la performance de votre service et dĂ©velopperez les compĂ©tences de votre Ă©quipe. A ce titre, vous garantirez et amĂ©liorerez les performances collectives SĂ©curitĂ© Maintenance QualitĂ© DĂ©lais CoĂ»t Personnel SMQDCP de votre site et de[...]Executive Program Industry H/FEmploi Equipement industrielMontceau-les-Mines, 71, SaĂŽne-et-Loire, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Responsable d'une unitĂ© autonome de production Ă  Montceau-Les-Mines DEVENEZ LE FUTUR DIRECTEUR D'UN DE NOS SITES INDUSTRIELS PassionnĂ© par les enjeux de management de production, vous ambitionnez de prendre des responsabilitĂ©s de direction industrielle. Agile et mobile en France et Ă  l'international, fort de vos expĂ©riences de management en production, nous vous proposons de rejoindre notre Groupe Michelin pour un parcours professionnel accĂ©lĂ©rĂ© et personnalisĂ© dans l'industrie. Vous dĂ©buterez par un poste de Responsable d'une UnitĂ© Autonome de Production Ă  Montceau-Les-Mines et vous accĂ©derez ensuite Ă  un poste Ă  haut niveau de responsabilitĂ©s dans les 5 Ă  8 prochaines annĂ©es en tant que Directeur de site industriel avec la responsabilitĂ© de 600 Ă  2 500 personnes selon les sites. VOTRE PREMIERE MISSION Membre de l'Equipe de Direction du site, rattachĂ© Ă  son directeur, vous serez responsable d'une unitĂ© de 300 personnes et vous guiderez la performance de votre service et dĂ©velopperez les compĂ©tences de votre Ă©quipe. A ce titre, vous garantirez et amĂ©liorerez les performances collectives SĂ©curitĂ© Maintenance QualitĂ© DĂ©lais CoĂ»t Personnel SMQDCP de votre site et de[...]Architecte ConfirmĂ© Digital Workplace H/FEmploi Energie - PĂ©troleBois-Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceAvec plus de 32 000 kilomĂštres de canalisations, GRTgaz construit, entretient et dĂ©veloppe le plus important rĂ©seau de transport de gaz naturel en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz naturel de nos clients dans les meilleures conditions de sĂ©curitĂ©, de coĂ»t et de fiabilitĂ©. POURQUOI REJOINDRE GRTgaz ? Exercer notre mĂ©tier nĂ©cessite beaucoup d'innovation, le souci permanent de la sĂ©curitĂ©, et une attention toute particuliĂšre portĂ©e Ă  l'environnement. Car au-delĂ  de notre position de leader du transport de gaz naturel en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition Ă©nergĂ©tique. En tant qu'employeur, nous valorisons la mobilitĂ©, l'innovation, l'ouverture d'esprit et la prise d'initiative. Faire Ă©voluer nos collaborateurs, dĂ©velopper leurs expertises et leur faire confiance, telle est notre vision d'une entreprise responsable. GRTgaz Ensemble, connectons les Ă©nergies d'avenir Rejoigniez le dĂ©partement Digital Workplace de GRTgaz ! En tant qu'Architecte Digital Workplace, vous prĂ©tendez Ă  - Une forte expĂ©rience en tant qu'architecte sur l'environnement de[...]Soudeur Électrode EnrobĂ©e ExpĂ©rimentĂ© H/FEmploi Equipement industriel, Energie - PĂ©troleSaint-Marcel, 71, SaĂŽne-et-Loire, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Framatome est un acteur international majeur de la filiĂšre nuclĂ©aire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies Ă  forte valeur ajoutĂ©e pour la conception, la construction, la maintenance et le dĂ©veloppement du parc nuclĂ©aire mondial. L'entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible, des systĂšmes de contrĂŽle-commande et offre toute une gamme de services destinĂ©s aux rĂ©acteurs. GrĂące Ă  ses 14 000 collaborateurs Ă  travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'amĂ©liorer la sĂ»retĂ© et la performance de leurs centrales nuclĂ©aires et de contribuer Ă  atteindre leurs objectifs Ă©conomiques et sociĂ©taux. Framatome est dĂ©tenue par le groupe EDF 75, 5 %, Mitsubishi Heavy Industries MHI - 19, 5 % et Assystem 5 %. L'usine Framatome de Saint-Marcel recrute un Soudeur Electrode EnrobĂ©e ConfirmĂ© H/F. Le poste est Ă  pourvoir au sein de l'usine de fabrication de Saint-Marcel et sera sans dĂ©placements. Au sein du dĂ©partement Production de la Direction des OpĂ©rations, et sous la responsabilitĂ© du Chef d'Equipe, vous - RĂ©aliserez des ensembles chaudronnĂ©s et des assemblages par soudure manuelle[...]Analyste de Gestion H/FEmploi NĂ©goce - Commerce grosPagny-sur-Meuse, 55, Meuse, Grand EstLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 9 enseignes de la grande distribution portĂ©es haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indĂ©pendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisĂ©s autour de notre modĂšle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique Ă  l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos Ă©quipes font nos succĂšs. Au service de nos deux enseignes IntermarchĂ© et Netto, nos Ă©quipes sont mobilisĂ©es autour d'une ambition placer le mieux manger Ă  la portĂ©e de tous. Et pour y parvenir, nous misons sur un positionnement unique de producteurs et commerçants responsables. En clair, il s'agit de tout mettre en oeuvre pour proposer des produits bĂ©nĂ©fiques sur le plan de la santĂ©, de l'environnement et de la sociĂ©tĂ©. Des produits qui apportent du plaisir Ă  nos clients tout en prĂ©servant leur pouvoir d'achat ! PrĂȘte Ă  relever le dĂ©fi ? ITM Alimentaire RĂ©gion Est, branche alimentaire du groupement les Mousquetaires recherche une Analyste de gestion. Au sein de notre Direction RĂ©gionale de la rĂ©gion Est basĂ©e Ă  Pagny sur Meuse 55[...]Chef de Produit Marketing MĂ©dical 35 - Prox H/FEmploi AgroalimentaireTorcĂ©, 35, Ille-et-Vilaine, BretagnePour Lactalis, n°1 mondial du lait, la vraie rĂ©ussite est avant tout celle de ses collaborateurs. Nous rejoindre, c'est participer Ă  une aventure humaine et collective oĂč chacun peut se rĂ©aliser. Au quotidien, nos 80 000 talents dĂ©veloppent et additionnent leurs expertises pour accompagner les succĂšs de nos marques. Formations pointues, management Ă  votre Ă©coute, parcours personnalisĂ©s... Vous aussi, venez dĂ©couvrir ce qui fait de nous un employeur unique. Nous recherchons une Chef de Produit Marketing MĂ©dical H/F TorcĂ© 35 - Prox. Rennes Nos challenges Au sein de notre SociĂ©tĂ© LACTALIS NUTRITION SANTE basĂ©e Ă  TORCE 35 - Prox. Rennes, spĂ©cialisĂ©e dans la commercialisation et la promotion de produits de nutrition infantile, clinique et sportive Ă  marques PICOT, DELICAL, TARANIS, APURNA..., au sein d'une Ă©quipe de 4 personnes, vous accompagnez le Responsable MĂ©dical dans l'animation d'un large portefeuille de produits infantiles et cliniques. A ce titre, aprĂšs une formation aux Process Marketing du Groupe ainsi qu'une formation mĂ©dicale, vos principales mssions consisteront Ă  - Piloter l'Ă©vĂšnementiel congrĂšs rĂ©gionaux et nationaux rĂ©servation d'espaces auprĂšs[...]Alternant Technicien de SĂ©curitĂ© - Bac Pro MEI H/FEmploi Energie - PĂ©troleCivaux, 86, Vienne, Nouvelle-AquitaineCette annĂ©e, soyez l'un des 3850 Ă©tudiants qui feront leur alternance au sein du groupe EDF du CAP au Bac +5 ! Vous souhaitez prĂ©parer un Bac Pro MEI ou un Bac Pro MĂ©tiers de la sĂ©curitĂ©. Rejoignez nos Ă©quipes et relevez de nouveaux dĂ©fis au sein du Centre NuclĂ©aire de Production d'ElectricitĂ© CNPE de CIVAUX 810 salariĂ©s. Notre principale prĂ©occupation, c'est votre rĂ©ussite ! Le CNPE de CIVAUX recrute 2 Agentes de Protection de site nuclĂ©aire en alternance pour une durĂ©e de 12 ou 24 Mois ! Vous intĂ©grerez l'Ă©quipe Protection de site composĂ©e de 45 personnes. Depuis la salle de contrĂŽle, l'agent de protection de site surveille et contrĂŽle les accĂšs et le pĂ©rimĂštre des installations. AssermentĂ©e, il travaille en collaboration avec les services de police et de gendarmerie et connaĂźt parfaitement le site. Ce poste est en horaires 3x8 et les missions sont rĂ©alisĂ©es sur du matĂ©riel Ă©lectrique, informatique et mĂ©canique. Cela nĂ©cessite des connaissances et des compĂ©tences dans les domaines Ă©lectro mĂ©canique et automatisme. Les matĂ©riels concernĂ©s sont[...]Conseiller de ClientĂšle - Assistance Commerciale H/FEmploi TĂ©lĂ©comNantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireChoisir Bouygues Telecom, c'est choisir de vivre une expĂ©rience professionnelle unique pour gagner en compĂ©tences aux cĂŽtĂ©s d'experts reconnus. Venez dĂ©velopper vos talents et dĂ©couvrir de nouveaux horizons numĂ©riques dans un groupe qui met le meilleur de la technologie au service de l'expĂ©rience client. La relation client est votre seconde nature ? Vous ĂȘtes prĂȘte Ă  relever des dĂ©fis commerciaux ? Si vous ĂȘtes celui/celle qu'on Ă©coute, et dont on boit les paroles Ă  chaque fois que vous expliquez Ă  quoi ressemblera le monde de demain parce que vous savez le dĂ©crire de façon claire et enthousiaste. Rejoignez une entreprise Ă©lue Top Employeur depuis 2009. - Vous ĂȘtes fan de nouvelles technologies. - Vous avez un bon relationnel. - Vous aimez vendre et avez le goĂ»t du challenge. - Vous ĂȘtes diplomate et savez faire preuve de pĂ©dagogie. Bouygues Telecom vous propose de vivre une expĂ©rience stimulante au sein des Ă©quipes de son centre d'appel de Nantes, avec Ă  la clĂ© une solide formation, voire mĂȘme un titre professionnel ! Faites une plongĂ©e au coeur de la technologie, afin de rĂ©pondre Ă  toutes les questions de nos clients box et mobile appels entrants....Technicien Maintenance H/FEmploi AgroalimentaireUzĂšs, 30, Gard, OccitanieHARIBO, leader de la confiserie de sucre en Europe, c'est 7000 collaborateurs prĂ©sents dans 26 pays, qui contribuent chaque jour Ă  rĂ©galer les petits et les grands depuis bientĂŽt 100 ans ! HARIBO France, 2e filiale du groupe, est toujours en quĂȘte de satisfaire les attentes de nos consommateurs avec des marques Ă  forte notoriĂ©tĂ© telles que TAGADA, CHAMALLOWS, DRAGIBUS, P !K et MAOAM ! Pragmatisme, confiance, focus, indĂ©pendance, qualitĂ© avant tout et la joie de l'enfance sont des valeurs fortes sur lesquelles nous construisons nos performances. Vous les partagez ? Alors, rejoignez-nous et venez dĂ©couvrir l'univers de la confiserie au sein de HARIBO France ! Nous recherchons actuellement, au sein de l'Atelier Conditionnement sur notre site de production de UzĂšs un Technicien de Maintenance H/F Vous souhaitez acquĂ©rir une belle expĂ©rience sur site industriel d'un groupe familial international ? Vous voulez Ă©voluer dans un environnement industriel dynamique ? Alors rejoignez l'univers industriel du fabricant des bonbons prĂ©fĂ©rĂ©s des Français ! RattachĂ©e au Coordinateur Maintenance Conditionnement, vos missions principales consistent Ă  rĂ©aliser l'entretien prĂ©ventif[...]Gestionnaire Obligataire et Tresorerie H/FEmploi Banques - Etablissements de crĂ©ditsParis, 75, Paris, Île-de-FranceFed finance Assurance, cabinet entiĂšrement dĂ©diĂ© Ă  l'intĂ©rim et au recrutement des mĂ©tiers de l'assurance et de la protection sociale, recherche pour une sociĂ©tĂ© d'assurance UNE GESTIONNAIRE OBLIGATAIRE ET TRESORERIE EN CDI H/F RattachĂ©e au prĂ©sident de l'entreprise, vous prenez en main la gestion de la trĂ©sorerie et la gestion obligataire. A ce titre, vous gĂ©rez un portefeuille de placements Ă  court terme, et d'obligations Ă  long terme, afin de garantir une gestion optimale, permettant notamment le financement des prestations et des charges de l'entreprise. Vous intervenez sur deux grands sujets La trĂ©sorerie - Vous rĂ©alisez les prĂ©visions des flux d'entrĂ©e et de sortie de trĂ©sorerie, de façon quotidienne, ainsi qu'avec une visibilitĂ© sur les prochains mois. - Vous suivez la trĂ©sorerie et veillez Ă  couvrir les besoins de liquiditĂ©s de la sociĂ©tĂ©. - Vous placez les excĂ©dents afin d'optimiser la gestion de la trĂ©sorerie ; La gestion obligataire et l'analyse . - Vous analysez les opĂ©rations de placement, d'arbitrage et vous faites des choix. - Vous rĂ©alisez ces opĂ©rations en direct qui reprĂ©sentent 2/3 des investissements ou contrĂŽlez l'exĂ©cution des opĂ©rations[...]Concepteur CybersĂ©curitĂ© - Responsable Certification H/FEmploi MultimĂ©dia - Internet - SSIIGrenoble, 38, IsĂšre, Auvergne-RhĂŽne-AlpesÀ propos d'Atos Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de 12 milliards d'Euros. NumĂ©ro un europĂ©en du Cloud, de la cybersĂ©curitĂ© et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intĂ©grĂ©es de Cloud Hybride OrchestrĂ©, Big Data, Applications MĂ©tiers et Environnement de Travail ConnectĂ©. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activitĂ©s sous les marques Atos, AtosSyntel, et Unify. Atos est une SE SociĂ©tĂ© EuropĂ©enne cotĂ©e sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40. La raison d'ĂȘtre d'Atos est de contribuer Ă  façonner l'espace informationnel. Avec ses compĂ©tences et ses services, le Groupe supporte le dĂ©veloppement de la connaissance, de l'Ă©ducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au dĂ©veloppement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet Ă  ses clients et Ă  ses collaborateurs, et plus gĂ©nĂ©ralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel. Mission Expert en[...]Responsable Paie et Administration du Personnel H/FEmploi Equipement industrielNantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireDepuis septembre 2019, Maison Berger Paris a rachetĂ© le groupe Devineau. Le rapprochement apparaĂźt presque comme une Ă©vidence d'un cĂŽtĂ©, Maison Berger Paris et son produit phare la lampe Berger, une institution du parfum d'intĂ©rieur avec une activitĂ© clairement tournĂ©e vers l'international et de l'autre, le Groupe Devineau, cirier parfumeur depuis 5 gĂ©nĂ©rations et leader français de la fabrication de bougies. Ces 2 entreprises partagent dĂ©jĂ  beaucoup une attention aux clients, une qualitĂ© de produits et une approche astucieuse et innovante sur un marchĂ© historique, le groupe continue son dĂ©veloppement avec une belle Ă©nergie ! L'avenir commun de ces 2 belles maisons demande une convergence de fonctionnements au sein de chaque dĂ©partement et de chaque site de production afin d'assurer cohĂ©rence et Ă©quitĂ©. C'est Ă  l'aube de cette nouvelle page de l'histoire que nous recherchons, pour un remplacement, Responsable Paie et Administration du Personnel H/F Poste basĂ© au siĂšge du groupe Devineau, Carquefou, avec dĂ©placements ponctuels sur sites Partenaire du DRH groupe, votre rĂŽle au sein de l'Ă©quipe RH de 5 personnes est central et votre responsabilitĂ© s'Ă©tend sur[...]Chauffeur Livreur PL - 22 H/FEmploi NĂ©goce - Commerce grosLannion, 22, CĂŽtes-d'Armor, BretagneMissions ; Sur le pĂ©rimĂštre de votre point de vente environ 40 KM, vous assurerez la livraison et le dĂ©chargement des marchandises commandĂ©es par nos clients sur leurs chantiers, en appliquant les rĂšgles de sĂ©curitĂ© au quotidien et en respectant les crĂ©neaux de livraison indiquĂ©s. En clair une mission alliant itinĂ©rance, contact client par tĂ©lĂ©phone et en face Ă  face et autonomie ! Votre quotidien au sein de notre agence PUM de LANNION - PrĂ©parer les livraisons Ă  venir vĂ©rification du plan de tournĂ©e Ă©tabli par le Responsable Magasiniers/Stocks, contrĂŽle des marchandises prĂ©vues avec le bon de commande. - Charger les marchandises en vue de la livraison rĂ©partir les charges dans le camion selon les livraisons et leur poids et les sĂ©curiser arrimage, sanglage. - Livraison des marchandises sur chantier sĂ©curiser la zone de chargement, dĂ©charger les charges avec la grue auxiliaire et faire signer le bon de livraison au client. - Remonter Ă  la force de vente les souhaits de futures commandes identifiĂ©s sur les chantiers. - Nettoyer et s'assurer du bon fonctionnement / entretien du camion. Profil Vous ĂȘtes Ă  l'aise avec la manipulation des outils de livraison[...]Chauffeur Livreur PL - 44 H/FEmploi NĂ©goce - Commerce grosSaint-Herblain, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireMissions ; Sur le pĂ©rimĂštre de votre point de vente environ 40 KM, vous assurerez la livraison et le dĂ©chargement des marchandises commandĂ©es par nos clients sur leurs chantiers, en appliquant les rĂšgles de sĂ©curitĂ© au quotidien et en respectant les crĂ©neaux de livraison indiquĂ©s. En clair une mission alliant itinĂ©rance, contact client par tĂ©lĂ©phone et en face Ă  face et autonomie ! Votre quotidien au sein de notre agence PUM de SAINT-HERBLAIN - PrĂ©parer les livraisons Ă  venir vĂ©rification du plan de tournĂ©e Ă©tabli par le Responsable Magasiniers/Stocks, contrĂŽle des marchandises prĂ©vues avec le bon de commande. - Charger les marchandises en vue de la livraison rĂ©partir les charges dans le camion selon les livraisons et leur poids et les sĂ©curiser arrimage, sanglage. - Livraison des marchandises sur chantier sĂ©curiser la zone de chargement, dĂ©charger les charges avec la grue auxiliaire et faire signer le bon de livraison au client. - Remonter Ă  la force de vente les souhaits de futures commandes identifiĂ©s sur les chantiers. - Nettoyer et s'assurer du bon fonctionnement / entretien du camion. Profil Vous ĂȘtes Ă  l'aise avec la manipulation des outils de[...]Cartographe, statisticien cabinet -AttachĂ© INSEEEmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour DSJ - Direction des services judiciaires un Cartographe, statisticien cabinet -AttachĂ©e INSEEDSJ - Direction des services judiciaires Le titulaire du poste sera affectĂ© au sein du cabinet de la direction et sera chargĂ© d’assurer une fonction transversale au sein de la direction. A ce titre, il pourra ĂȘtre amenĂ© Ă  travailler simultanĂ©ment sur plusieurs dossiers. Ponctuellement, d'autres services du ministĂšre feront appel Ă  lui pour rĂ©aliser des travaux cartographiques. Le titulaire du poste, sous l’autoritĂ© du chef de cabinet et en lien avec les services de la direction, sera chargĂ© de procĂ©der au suivi de l’évolution des implantations territoriales des services judiciaires, de produire la cartographie des implantations judiciaires, de veiller Ă  sa mise Ă  jour sur le site Internet du ministĂšre et de rĂ©aliser toute cartographie et Ă©tude demandĂ©es. Le titulaire du poste sera Ă©galement chargĂ© de conduire les enquĂȘtes menĂ©es auprĂšs des juridictions, notamment les Ă©tudes statistiques qui aideront Ă  l'analyse du fonctionnement des juridictions. A ce titre, il contribuera Ă  la rĂ©daction du questionnaire en collaboration avec les membres[...]IngĂ©nieur Gestion de Projets et Support H/FEmploi Pharmacie - Parapharmacie - BiotechnologieMarcy-l'Étoile, 69, RhĂŽne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesActeur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 55 ans, bioMĂ©rieux conçoit, dĂ©veloppe, produit et commercialise des solutions de diagnostic systĂšmes, rĂ©actifs, logiciels et services destinĂ©es Ă  des applications cliniques et industrielles, qui dĂ©terminent l'origine d'une maladie ou d'une contamination pour amĂ©liorer la santĂ© des patients et assurer la sĂ©curitĂ© des consommateurs. bioMĂ©rieux est prĂ©sente dans plus de 160 pays au travers de 43 filiales et d'un large rĂ©seau de distributeurs. Elle rĂ©alise plus de 90 % de son chiffre d'affaires Ă  l'international. Son siĂšge social se situe Ă  Marcy l'Etoile, prĂšs de Lyon, en France. Rejoindre les Ă©quipes de bioMĂ©rieux, c'est choisir une sociĂ©tĂ© innovante avec une vision long terme, engagĂ©e au service de la santĂ© publique et portĂ©e par une culture d'entreprise humaniste. Nous recherchons des candidats dont la volontĂ© est de s'investir dans des projets d'avenir, de participer Ă  une aventure collective animĂ©e par un esprit pionnier. Nous avons la volontĂ© d'offrir Ă  nos collaborateurs un environnement de travail qui encourage l'esprit d'Ă©quipe, avec prioritĂ© donnĂ©e Ă  la formation et des opportunitĂ©s de dĂ©veloppement[...]CHEFFE/CHEF DE PROJET IMMOBILIEREmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour SG - SecrĂ©tariat gĂ©nĂ©ral un Cheffe de projets immobiliers - DIR SG PARIS IDFSG - SecrĂ©tariat gĂ©nĂ©ral La raison d’ĂȘtre du poste est de piloter la maĂźtrise d’ouvrage des opĂ©rations immobiliĂšres, sur les plans administratif, financier, technique et environnemental, des bĂątiments des services judiciaires cour d’appel, tribunaux de grande instance, tribunaux d’instance, tribunaux de commerce, conseils de prud’hommes, de la protection judiciaire de la jeunesse et des services de l’administration pĂ©nitentiaire hors immobilier spĂ©cifique prisons, maisons d’arrĂȘt, etc. Ainsi, le chef ou la cheffe de projets est responsable d’un groupe de bĂątiments pour lesquels il ou elle - dĂ©veloppe une connaissance du patrimoine permettant d’ĂȘtre force de proposition pour dĂ©finir les besoins en travaux et les programmer de maniĂšre optimale dans le respect de la politique immobiliĂšre et de la politique d’achats ; - pilote les opĂ©rations immobiliĂšres validĂ©es en assurant o la maĂźtrise rigoureuse du budget programmĂ©, des dĂ©lais et le respect du programme ; o une bonne information des chefs de juridiction ou des responsables[...]CHEFFE/CHEF DE PROJET IMMOBILIEREmploi CollectivitĂ©s locales - TerritorialesParis, 75, Paris, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour SG - SecrĂ©tariat gĂ©nĂ©ral un Cheffe de projets immobiliers - MinistĂšre de la Justice- DIR IDFSG - SecrĂ©tariat gĂ©nĂ©ral II - Description de la mission La raison d’ĂȘtre du poste est de piloter la maĂźtrise d’ouvrage des opĂ©rations immobiliĂšres, sur les plans administratif, financier, technique et environnemental, des bĂątiments des services judiciaires cour d’appel, tribunaux de grande instance, tribunaux d’instance, tribunaux de commerce, conseils de prud’hommes, de la protection judiciaire de la jeunesse et des services de l’administration pĂ©nitentiaire hors immobilier spĂ©cifique prisons, maisons d’arrĂȘt, etc. Ainsi, le chef ou la cheffe de projets est responsable d’un groupe de bĂątiments pour lesquels il ou elle - dĂ©veloppe une connaissance du patrimoine permettant d’ĂȘtre force de proposition pour dĂ©finir les besoins en travaux et les programmer de maniĂšre optimale dans le respect de la politique immobiliĂšre et de la politique d’achats ; - pilote les opĂ©rations immobiliĂšres validĂ©es en assurant o la maĂźtrise rigoureuse du budget programmĂ©, des dĂ©lais et le respect du programme ; o une bonne information[...]ContrĂŽleur Audit ConformitĂ© H/FEmploi Energie - PĂ©troleParis, 75, Paris, Île-de-FranceNotre principale prĂ©occupation, c'est votre rĂ©ussite ! Cette annĂ©e, soyez l'un des 6000 Ă©tudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF du CAP au Bac +5 !? La Direction des Achats du Groupe EDF assure l'Ă©laboration, la mise en oeuvre, et le contrĂŽle de la Politique Achat du Groupe EDF. Elle intervient en support des diffĂ©rents MĂ©tiers ingĂ©nierie, production, commerce.... L'alternant rĂ©alisera sa formation au sein du Groupe contrĂŽle Audit de la Direction des achats chargĂ© entre autres du contrĂŽle des marchĂ©s, de l'Ă©laboration et de la rĂ©alisation du programme d'audit interne, du dĂ©ploiement de la politique Ethique et conformitĂ© Groupe dans le domaine achats. Vos missions seront Participer Ă  des audits concernant les achats Alimenter, suite Ă  vos entretiens, les rapports de contrĂŽle relatifs aux domaines de la gestion, de la sĂ©curitĂ©, ou du recrutement par exemple. PrĂ©senter vos analyses et vos axes d'amĂ©lioration lors de rĂ©unions Ă  enjeux RĂ©aliser des supports visuels, clairs et Ă©toffĂ©s....Charge d'Audit Interne 74 H/FEmploi Banques - Etablissements de crĂ©ditsAnnecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-RhĂŽne-AlpesPoste CDD Prise de poste A partir de juillet 2020 DurĂ©e 4 mois renouvelable Motif Remplacement congĂ© maternitĂ© RĂ©munĂ©ration 37 K € Lieu de travail ANNECY 74 Au sein du Service AUDIT, vos principales activitĂ©s sont les suivantes 1. Vous participez Ă  l'Ă©laboration et Ă  l'Ă©volution des rĂšgles, normes, procĂ©dures gĂ©nĂ©rales et mĂ©thodologie de l'audit en veillant Ă  leur optimisation. 2. Vous analysez, lors des missions au siĂšge de la Caisse RĂ©gionale, dans les rĂ©seaux, les filiales et les prestataires, les processus d'activitĂ©s afin d'apprĂ©cier la pertinence des organisations, en termes de maĂźtrise des risques, d'efficacitĂ© et de qualitĂ© des traitements, de rentabilitĂ© de l'activitĂ©, et proposer des solutions rĂ©alistes. 3. Vous vĂ©rifiez si les procĂ©dures en place comportent les sĂ©curitĂ©s suffisantes, si les instructions sont pertinentes et conformes, les informations sincĂšres, les opĂ©rations rĂ©guliĂšres, les structures claires et formulez des recommandations utiles. 4. Vous effectuez, pilotez et coordonnez toutes missions ou Ă©tudes spĂ©ciales confiĂ©es par la direction. 5. Vous participez Ă  la mise en oeuvre des moyens de traitement des affaires particuliĂšres. 6.[...]- ChargĂ© de RĂ©fĂ©rencement H/FEmploi Marketing - Communication - PublicitĂ©ï„‹Bourg-en-Bresse, 1, Ain, Auvergne-RhĂŽne-AlpesEntreprise innovante dans l'univers du Web, est une sociĂ©tĂ© de SWISSCOM, groupe international leader dans le domaine des tĂ©lĂ©communications en Europe. Depuis plus de 35 ans, donne l'opportunitĂ© aux petites et moyennes entreprises de se mettre en valeur sur le Web grĂące Ă  des offres de communication adaptĂ©es, Ă  un tarif compĂ©titif rĂ©alisation de sites, rĂ©fĂ©rencement, crĂ©ation de trafic.... Dans le cadre de notre dĂ©veloppement, nous recherchons pour le siĂšge de notre sociĂ©tĂ© basĂ© Ă  Bourg en Bresse 01 Une ChargĂ©e de rĂ©fĂ©rencement en alternance Vos missions Optimiser tous les leviers d'acquisition de trafic sur le web rĂ©fĂ©rencement... afin de donner de la visibilitĂ© aux sites de nos clients - Augmenter la visibilitĂ© des sites sur les moteurs de recherche via des techniques de rĂ©fĂ©rencement naturel ou gratuit SEO. - GĂ©rer la publicitĂ© sur les moteurs de recherche sponsorisĂ©s rĂ©fĂ©rencement payant ou SEM. - GĂ©rer les partenariats qui renforcent la popularitĂ© du site et le rĂ©fĂ©rencement affiliation. - Mettre en place des dispositifs visant Ă  amĂ©liorer la visibilitĂ© des sites comparateurs de prix, blogosphĂšre, forums.... - GĂ©rer les campagnes[...]Infirmier H/FEmploi Social - Services Ă  la personneSalins-les-Bains, 39, Jura, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel MĂ©dical et bĂ©nĂ©ficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptĂ©s Ă  vos envies et compĂ©tences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulĂ©s se dĂ©clinent au fĂ©minin comme au recherchons un Infirmier H/F en travail temporaire en service en jour et nuit, missions ponctuelles et rĂ©guliĂšres. En hospitalisation, les patients admis en service de mĂ©decine sont ceux qui ne relĂšvent pas forcĂ©ment clairement d'une spĂ©cialitĂ© car ils prĂ©sentent plusieurs maladies associĂ©es, une pathologie aiguĂ« ne relevant pas d'un service Ă  haute technicitĂ© ou parce que le diagnostic de leur maladie n'est pas Ă©tabli. Ces patients viennent le plus souvent aux urgences de l'hĂŽpital oĂč leur admission est dĂ©cidĂ©e. La prise en charge est ensuite effectuĂ©e en mĂ©decine interne en tant qu'aval des urgences. Ils peuvent aussi ĂȘtre adressĂ©s directement par leur mĂ©decin recherchons un Infirmier H/F en travail temporaire en service hospitalier. Vous intĂ©grerez une Ă©quipe pluridisciplinaire dans le cadre de vos missions en travail temporaire. Vos missions principales[...]Infirmier H/FEmploi Social - Services Ă  la personneSaint-Claude, 39, Jura, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel MĂ©dical et bĂ©nĂ©ficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptĂ©s Ă  vos envies et compĂ©tences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulĂ©s se dĂ©clinent au fĂ©minin comme au hospitalisation, les patients admis en service de mĂ©decine sont ceux qui ne relĂšvent pas forcĂ©ment clairement d'une spĂ©cialitĂ© car ils prĂ©sentent plusieurs maladies associĂ©es, une pathologie aiguĂ« ne relevant pas d'un service Ă  haute technicitĂ© ou parce que le diagnostic de leur maladie n'est pas Ă©tabli. Ces patients viennent le plus souvent aux urgences de l'hĂŽpital oĂč leur admission est dĂ©cidĂ©e. La prise en charge est ensuite effectuĂ©e en mĂ©decine interne en tant qu'aval des urgences. Ils peuvent aussi ĂȘtre adressĂ©s directement par leur mĂ©decin recherchons un Infirmier H/F en travail temporaire en service hospitalier. Poste en jour et nuit, missions ponctuelles et ĂȘtes amenĂ©s Ă  intervenir sur les diffĂ©rents services Urgences, SSR, Cardiologie, Dialyse, Chirurgie, MĂ©decine, EHPAD, etc. Vous intĂ©grerez une Ă©quipe pluridisciplinaire dans le cadre de vos missions[...]Ressources supplĂ©mentairesAtelierBaladesConcertConfĂ©rence - DĂ©batExpositionFestival gĂ©nĂ©ralisteFĂȘteHistoire - CivilisationLecture - Conte - PoĂ©sieManifestation culturelleMusiquePatrimoine - CulturePeinturePour enfantsSculptureSpectacle musicalVisites et circuitsAinCalvadosCharenteCherCĂŽtes dÂŽarmorDeux-SĂšvresDrĂŽmeEssonneFinistĂšreGardHaut-RhinHaute-SavoieHautes-PyrĂ©nĂ©esHauts-de-SeineIlle-et-VilaineIndre-et-LoireIsĂšreJuraLoire-AtlantiqueLoiretMeuseNordParisPas-de-CalaisRhĂŽneSartheSavoieSaĂŽne-et-LoireVienneAgroalimentaireAuto-Moto-CyclesAutres services aux entreprisesBanques - Etablissements de crĂ©ditsCollectivitĂ©s locales - TerritorialesEnergie - PĂ©troleEquipement industrielMarketing - Communication - PublicitĂ©ï„€MultimĂ©dia - Internet - SSIINĂ©goce - Commerce grosPharmacie - Parapharmacie - BiotechnologieSocial - Services Ă  la personneTĂ©lĂ©com
Nejetez plus ! mais dĂ©barrassez-vous de tout objet gratuitement et sur rendez-vous EmmaĂŒs DIJON Ne jetez plus mais dĂ©barrassez-vous de tout objet gratuitement et sur rendez-vous Ne jetez plus ! mais dĂ©barrassez-vous de tout objet gratuitement et sur rendez-vous. Accueil Que donner ? Un peu d’histoire ConnaĂźtre EmmaĂ»s Dijon Chenove Villers les pots Sainte-Sabine Quelle honte ! Ah les discours enflammĂ©s de Laurent Wauquiez n’y changeront rien. Ce qu’il Ă©tait beau de le voir s’indigner de la dĂ©cision de Total de licencier plus de 550 personnes alors mĂȘme qu’elle rĂ©alise un bĂ©nĂ©fice record de 14 milliards. Y’a pas Ă  dire, le secrĂ©taire d’Etat du travail a raison de trouver cette dĂ©cision scandaleuse ». Mais est ce suffisant de s’indigner ou de protester contre cette politique ? Ni le gouvernement, ni le prĂ©sident, pourtant si rĂ©actif en ce moment ne se sont exprimĂ©s sur ce sujet. Wauquiez a dit qu’à ce stade, cela ne se rĂšglera qu’avec la justice. BenoĂźt Hamon avait avancĂ© l’idĂ©e qu’il faudrait lĂ©gifĂ©rer afin de pouvoir empĂȘcher une entreprise bĂ©nĂ©ficiaire de licencier. Que nous avait-on dit ? Ce n’est pas possible, c’est dĂ©magogique
 En tant de crise, alors que le chĂŽmage est endĂ©mique et ne va faire qu’augmenter en 2009, notre gouvernement ne juge pas utile d’intervenir pour sauver 555 emplois. Mr le PrĂ©sident, vous qui nous sauvez » de la crise, pourquoi n’intervenez vous pas ? Vous qui ĂȘtes si prĂ©sent pour vous dresser contre les abus que nous voyons tous les jours. Tous ces licenciements alors que les dirigeants et actionnaires s’en mettent pleins les poches. Peut-ĂȘtre que sauver 555 emplois n’est pas assez impressionnant. Trop occupĂ© Ă  vous montrer Ă  l’étranger et Ă  vouloir vous faire aimer des pays amis », vous oubliez de vous faire aimer des Français. D’autant plus que Total est dĂ©jĂ  mal aimĂ©e des Français et ce statut risque de perdurer. Total est une compagnie dĂ©jĂ  sujette Ă  maintes controverses. Elle est d’ailleurs au centre du procĂšs AZF. Total est le premier groupe français par le chiffre d'affaires 180 milliards d'euros et la capitalisation boursiĂšre 89 milliards. C'est aussi l'un des plus internationaux prĂ©sent dans 130 pays DĂ©cidĂ©ment, elle vient une fois de plus de montrer qu’elle n’est pas une entreprise comme les autres. Nous savions dĂ©jĂ  que lorsqu’il s’agit de l’or noir, tout est diffĂ©rent. Et, vous allez me dire, pourquoi s’indigner pour un licenciement de 555 employĂ©s alors qu’on ne dit rien lorsqu’elle profite » des conflits civils dans de nombreux pays pour extraire ces ressources. Alors que Total ne respecte dĂ©jĂ  pas le droit international, pourquoi lĂ©gifĂ©rer contre elle Ă  un niveau national. Et oui, Total, vous ne viendrez plus chez nous par hasard 
 Laraison est que: soit vous dĂ©cidez d’agir et d’exploiter ce hasard. soit vous dĂ©cidez de ne pas le reconnaĂźtre et de remettre Ă  plus tard votre action. Et oui, c’est l’action qui fait toute la diffĂ©rence dans chacune des situations crĂ©e par le hasard des choses. Reprenons , le premier cas , oĂč vous rencontrez le responsable de Report this post Olivier CORCOLES Olivier CORCOLES Fondateur et dirigeant de l’agence conseil co-rco / Fondateur et AssociĂ© chez Omaria Published Mar 7, 2016 + Follow le Film est gĂ©nial...et inspirant en ce moment...;- HVA Conseil ... Par contre l'ancienne signature de Total by Philippe Michel..."Vous ne viendrez plus chez nous par hasard"...prendrait encore plus de sens, de singularitĂ© et de dimension...mais bravo BETC 4 1 Comment Like Comment Share To view or add a comment, sign in To view or add a comment, sign in More articles by this author S’EXPRIMER POUR CONTINUER À EXISTER ! Apr 17, 2020 C'est aussi cela la publicitĂ© Mar 2, 2016 Explore topics Workplace Job Search Careers Interviewing Salary and Compensation Internships Employee Benefits See All

Vous ne viendrez pas chez nous par hasard” Avis sur EITS Cafe. 438 photos. EITS Cafe . 17 Mile Post Newcastle Road, Irish Town, JamaĂŻque +1 876-367-8191. Site Web. AmĂ©liorez cette page . ClassĂ© n° 1 sur 3 Restaurants Ă  Irish Town. 217 avis. CatĂ©gorie de prix : 15€ - 39€ Cuisines : Française, JamaĂŻcaine. Options : Petit dĂ©jeuner, Ouvert tard, RĂ©servations . DĂ©tails sur le

La route filait, lisse, nette, quatre mĂštres trente de large exactement, les bords coupĂ©s comme au ciseau, ruban de ciment gris dĂ©roulĂ© Ă  travers la vallĂ©e par une main gĂ©ante. Le sol ondulait en longues vagues une lente montĂ©e, puis un plongeon soudain. [
] Sur les cĂŽtĂ©s dĂ©ferlait en sifflant l’ñpre vent du matin, orage de mouvements qui vibrait et grondait en des harmoniques aux incessantes variations. »La route », celle de Kerouac, Norman Mailer, Cormac McCarthy, Thelma et Louise »  Voici PĂ©trole ! », chef d’Ɠuvre de 1927 adaptĂ© au cinĂ©ma en 2008 There Will Be Blood », ou les aventures du magnat de l’or noir J. Arnold Ross et de son fils Bunny, aux premiĂšres lueurs du vingtiĂšme siĂšcle, dans la foulĂ©e des pionniers. PĂ©trole, affaires, finance questions gĂ©opolitiques d’une brĂ»lante actualitĂ© pour un roman mĂ©connu qui, malgrĂ© ses 86 ans au compteur, a conservĂ© toute sa mordante et palpitante, PĂ©trole ! » parle puritanisme, religion, toute-puissance, justice, guerre, cinĂ©ma GrĂące au cinĂ©ma, le monde s’unifie, c’est-Ă -dire qu’il s’amĂ©ricanise », politique Tous les pĂ©troliers achetaient le gouvernement, tous les gros hommes d’affaires le faisaient, aussi bien avant qu’aprĂšs les Ă©lections », syndicalisme, privilĂšges des Ă©lites, Ă©ducation, mensonge, traitement de l’information ils ne laissent jamais passer une information qui puisse ĂȘtre une attaque ou une injure contre n’importe quel intĂ©rĂȘt d’affaires », amitiĂ©, amour, police routiĂšre Eh oui, ce doit ĂȘtre une chose terrible que d’ĂȘtre agent de la vitesse » et d’avoir pour ennemi tout le genre humain ! », juifs C’était dĂ©jĂ  bien assez dur pour une juive et, qui plus est, une juive de la classe ouvriĂšre, de se faire une situation dans les carriĂšres libĂ©rales, sans y ajouter encore le handicap du socialisme. », rĂ©voltes populaires Comment un soulĂšvement des masses avait-il une chance de rĂ©ussir dans une AmĂ©rique oĂč les employeurs Ă©taient en possession de toutes les armes et de tous les moyens de communication ? » Politically incorrect et jubilatoire, voilĂ  bien le grand roman » d’une AmĂ©rique qu’on adore dĂ©tester et qu’ American Beauty », le dĂ©glinguĂ© mais jouissif God Bless America », le cultissime Fight Club » ou le rĂ©cent Lone Ranger » ont gĂ©nialement filmĂ©e. Oui, quand vous passiez par lĂ , assis dans une confortable voiture, vous pouviez vous imaginer au pays des fĂ©es. Il vous fallait vous souvenir qu’une armĂ©e d’hommes y travaillait, peinant dur, par relĂšves de douze heures par jour, au risque d’y laisser leur vie ou un membre. [
] Alors, votre pays de féérie se transformait en un abattoir oĂč le plus grand nombre Ă©tait hachĂ© en chair Ă  saucisse pour le dĂ©jeuner de quelques-uns. »Fiction et rĂ©alitĂ© y Ă©voluent de concert grĂšve des ouvriers ; coup de semonce de la Grande Guerre ; convictions politiques Ă©branlĂ©es par les atrocitĂ©s guerriĂšres
 Et le jeune Bunny, qui grandit et dĂ©couvre la vie, l’amour, se frotte aux vissicitudes de l’existence, s’éloigne d’un tout-puissant paternel
 Etait-il possible qu’on laissĂąt des hommes continuer de conduire les affaires comme Papa l’avait fait ? Une civilisation oĂč l’on pouvait acheter un gouvernement pouvait-elle subsister ? Non, rĂ©pondait Bunny. Alors, il aurait dĂ» essayer avec plus d’insistance, plus d’affection aussi, de persuader son pĂšre de s’arrĂȘter ! Mais Ă  quel moment ? » 
 pĂšre vieillissant et Ă  mille lieues d’une guerre dont il saisit peu de choses, si ce n’est qu’elle lui est trĂšs profitable
 C’était trĂšs joli de faire des discours, mais, aprĂšs tout, ce qui contribuait Ă  gagner la guerre, c’étaient les balles et les obus, et pour les apporter sur les champs de bataille, il Ă©tait nĂ©cessaire de les transporter. [
] La seule chose qui le tracassait Ă©tait de ne pouvoir signer trois fois plus de contrats et forer trois fois plus de puits. »  copieuse boucherie ne trouvant plus commode que de s’incruster au beau milieu d’un conflit entre ouvriers et exploitants
 Pour les exploitants pĂ©troliers, il semblait des plus antipatriotique de la part des ouvriers de demander pendant cette crise la journĂ©e de huit heures et une augmentation de salaire. Comment ? alors que le pays se prĂ©parait Ă  se dĂ©fendre et allait avoir plus que jamais besoin de pĂ©trole ! [
] »PĂ©trole = affaires = argent parfaite Ă©quation de la rĂ©ussite sauce Yankee, vĂ©ritable Wall Street pour les Nuls » et principe quasi biblique des banksters » pour continuer Ă  jouer avec les deniers d’autrui
 [
] c’était le rĂ©sultat du systĂšme de la Federal Reserve, une invention des grosses banques de Wall Street, un soi-disant office gouvernemental, mais qui, en rĂ©alitĂ©, Ă©tait tout simplement un comitĂ© de banquiers ayant le pouvoir d’émettre en temps de crise du papier-monnaie en quantitĂ© illimitĂ©e. Cet argent Ă©tait versĂ© aux grosses banques qui, Ă  leur tour, le prĂȘtaient aux grosses industries dont elles dĂ©pendaient et dont elles devaient dĂ©fendre les intĂ©rĂȘts. Aussi, chaque fois qu’une panique se produisait, les gros Ă©taient couverts et les petits faisaient la culbute. »Corrosif, hilarant, superbement Ă©crit pour embrasser vingt annĂ©es d’Histoire sans jamais noyer le lecteur, le prenant parfois mĂȘme Ă  tĂ©moin vous voyez », vous comprenez », on ne peut que se poser la question du pourquoi du comment de l’absence d’une telle tuerie » littĂ©raire du moindre programme Ă©ducatif digne de ce lĂ , l’argument du manque de moyens tient difficilement la route » 
Doncbf ne veut plus venir car elle s'ennuie chez nous. Version officielle. Version officieuse, maman lui permettait de passer week ends et vacances Ă  elle chez son amoureux. Or, papa lui demandait d'ĂȘtre avec nous au moins le samedi de son week-end de garde.
À l'heure ou certaines entreprises font les comptes, ferment leurs portent ou bien encore licencient, d'autres annoncent avec fiertĂ© un bĂ©nĂ©fice de 13,9 milliards. Bravo ! Les Ă©conomistes interpellĂ©s sur la question se fĂ©licitent. Je me souviens d'un temps trĂšs proche oĂč je payais le litre de gasoil 1,50 euro. Il semblerait que l'on ait oubliĂ© que les vaches Ă  lait de Total ne sont ni plus ni moins que les consommateurs. Car le patron de cette multinationale peut ĂȘtre content de lui. Lorsque l'on produit un baril de pĂ©trole Ă  80 euros et qu'on le met sur le marchĂ© Ă  150 euros, c’est un coup de maĂźtre. En effet au cas oĂč vous l'auriez oubliĂ©, Total est producteur ! Christine Lagarde, ministre de l'Économie se rĂ©jouit, mais ne veut pas porter de jugement sur la rĂ©partition telle qu'elle est dĂ©cidĂ©e par les actionnaires dans un groupe privĂ©. Le prĂ©sident Sarkozy avait rĂ©cemment Ă©mis le souhait que les bĂ©nĂ©fices soient distribuĂ©s en trois tiers. À savoir 33 % pour les actionnaires, 33 % pour les salariĂ©s et 33 % pour l'investissement. Le PDG du groupe avait l'air de dire que c'Ă©tait Ă  lui d'en juger. On se dirigerai plus vers un 60 % pour les actionnaires, 30 % pour l'investissement et un maigre 10 % pour les salariĂ©s ! Il ne manquerait plus qu'ils dĂ©localisent ! À l'inverse de ce rĂ©sultat, et comme j'y faisais allusion au dĂ©but de mon article la situation du pays se dĂ©grade Ă  vitesse grand "V". Ce n'est pas du fatalisme, mais une rĂ©alitĂ©. Il n'est plus question de dĂ©penser, mais au contraire d'Ă©conomiser. C'est certainement pour cette raison que Nicolas fait le tour du monde en jet privĂ©. Mauvaise langue direz-vous ? En tout cas, le rĂ©sultat est lĂ . Cette aprĂšs-midi alors que j'allais chercher mes enfants Ă  l'Ă©cole j'ai vu un SDF dans ma rue. Il cherchait son dĂźner dans les poubelles. Nous n'en sommes pas encore arrivĂ©s Ă  ce stade, mais combien d'entre nous aurons la chance d'y Ă©chapper ? Monsieur Total fĂ©licitations n'oubliez pas de payer l'URSSAF et n'oubliez pas de nous prĂ©ciser que la plupart de vos cadres sont domiciliĂ©s en Suisse. Reste que chez Total vous n'y viendrez plus par hasard ! Vous ne viendrez plus chez nous par hasard " (Total)-Energie. Les slogans des marques. Slogans Energie. Slogans en relation. Slogan Total" Pour vous, notre Ă©nergie est inĂ©puisable
Re vous ne viendrez plus chez fiat par hasard par abi Mer 21 Mar - 2015POWAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAaje cherche une tof de toi sur ton blog mdr t'es dessus au moin ?? mdr Re vous ne viendrez plus chez fiat par hasard par abi Mer 21 Mar - 2017SpeCtrE6210 a écritmon blog ???haaaaaaaa je crois que tu vas chercher longtemps vu que............J'AI PAS DE BLOG et le WWW la en dessous quand je clic dessus y'a un blog qui sort mdrc'est a qui hein vouleurrrrrrrrr Re vous ne viendrez plus chez fiat par hasard par abi Mer 21 Mar - 2050j'ai fait tout le blog mais j'trouve po j'sais meme pas ton prénom mdrrrrr atta j'vais voir dans ta présentation lolbon tu compte crée quand un post pour la tete de menbre heinnnnn lol Re vous ne viendrez plus chez fiat par hasard par abi Mer 21 Mar - 2122SpeCtrE6210 a écritOué ok mais on n'en fait pas trop des mioches alors, sinon on va se ruiner en couches mdrrrrroué 2 maxi hein parce que apres sinon j'aurais plus qu'as faire des pub pour la cellulite Sujets similairesPermission de ce forumVous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
uTExNL.
  • gz2tgp0jem.pages.dev/204
  • gz2tgp0jem.pages.dev/59
  • gz2tgp0jem.pages.dev/192
  • gz2tgp0jem.pages.dev/395
  • gz2tgp0jem.pages.dev/183
  • gz2tgp0jem.pages.dev/212
  • gz2tgp0jem.pages.dev/292
  • gz2tgp0jem.pages.dev/263
  • gz2tgp0jem.pages.dev/39
  • vous ne viendrez plus chez nous par hasard